在與酒店工作三十多年來，我曾從20多個不同酒店形象設(shè)計的學(xué)習(xí)樂趣。這些人大部分想出了通過銷售流，通常從銷售總監(jiān)的位置移動。我懷疑，往往不是，加入到他們的營銷標(biāo)題董事是一個節(jié)約成本的措施，而不是兩個單獨的招聘職位。這并不是說，這是一個不好的人力資源管理的決定，或者是個人誰承擔(dān)這個角色遜色。相反，營銷方法是由大型的銷售力度延伸：保守和傳統(tǒng)。和大多數(shù)市場的情況，這個工作令人滿意的。
這些都不是傳統(tǒng)時代
如果你是一個DofM讀這篇文章，負(fù)起責(zé)任來。酒店形象設(shè)計營銷人員需要撥浪鼓基因改造的籠子。反之亦然，通用汽車的需要，以支持其DofM通過這一過程。設(shè)置為未來的基調(diào)。擺脫試圖衡量每一個細(xì)節(jié)位到第N個程度的束縛。還記得你被錄用，作為一名營銷不是作為一個會計師。確定新的機(jī)遇，采取一些計算風(fēng)險。然后，測試新的廣告創(chuàng)意，新的網(wǎng)絡(luò)倡議和企業(yè)進(jìn)入新的細(xì)分市場的想法。采取幫助塑造你的財產(chǎn)將來命令。記住，沒有風(fēng)險，沒有任何報酬。
營銷的一個重要特征是要適應(yīng)。這個不用說，但它是如此的重要，重申哦。 DofM的必須接受所有的習(xí)性與目前的條件然后找到某種方式被殺死的競爭對手之間唯一的。互聯(lián)網(wǎng)才能真正成為你的優(yōu)勢在這里，因為它提供了另一種直接的渠道，就可以與你的消費者。
這一概念的基礎(chǔ)上，酒店形象設(shè)計忠誠方案是一個極好的例子。現(xiàn)在許多連鎖酒店的主體，你應(yīng)該考慮這些舉措的廣泛接受，所以你可以帶他們到新的水平。
在金普頓榮譽營銷誰送來的寵物金魚交好單身旅客。而且我們不要忘記“免費今年夏天孩子吃，住”運動的成功。輝煌。指紋是什么，你的財產(chǎn)的營銷隊伍，以適應(yīng)最近發(fā)表的緊縮預(yù)期的利潤??和提高行業(yè)呢？
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